大家好，我们是SMHC株式会社的几位工程师，工作地点在东京新宿。
我们分别是：
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一位在日本系统开发行业拥有 25 年经验的日本工程师（和田康孝，55 岁）
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两位来自中国、现居日本的 30 多岁工程师
尽管年龄、背景、文化各不相同，但因对技术的热爱与对开发的热情，我们自然而然地走到了一起，并决定共同撰写这篇技术博客。
👥 这是一支怎样的团队？
本博客由我们三人共同维护。
从个人背景上看：
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和田先生自上世纪 90 年代末起，就一直活跃于日本的系统开发一线，目前主要负责项目管理（PM/PMO）相关工作；
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而我们两位年轻成员，则是在中国完成学业、积累了实际开发经验后赴日工作，目前是公司开发团队的主力。
在日常协作中，我们不断从对方的思维方式中获得启发，也逐渐建立起跨文化的信任与默契。
📘 我们为什么要写博客？
这个博客的目标，是成为一个：
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✍️ 记录彼此成长与学习轨迹的空间
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🤝 连接不同背景技术者的交流平台
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🚀 欢迎志同道合者加入的起点
🛠️ 关于我们关注的主题
我们计划在博客中持续发布以下几类内容：
◾ 项目实战与技术分享
例如 Python 的使用经验、AI 技术的实际应用等
◾ 团队开发的沟通与协作
包括代码审查（review）的方式、跨语言沟通的实际技巧
◾ 年轻工程师的培养与支持
我们如何在实践中推动技术成长
◾ 多元文化下的工作体验
不同文化背景所带来的思维差异、交流方式、协作心得
◾ 工程师的日常思考
不仅限于技术本身，也包括工作方法、成长路径等
我们认为，“技术”不仅仅是代码和工具，更是一种连接人与人、构建信任的方式。
💬 我们的体会：差异不是障碍，而是优势
在这支团队中工作以来，我们深刻体会到：
国籍与世代的差异，并不是合作的障碍，反而是推动项目前进的重要动力。
理解彼此的工作方式、相互尊重并共同进步，是我们不断努力的方向。
🎯 给阅读这篇博客的你
如果你是：
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技术开发人员
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正在管理多元化团队的负责人
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对跨文化合作感兴趣的工程师
我们希望这里的内容能为你带来一些启发。
若我们的经历或想法，能成为你工作中的参考或激励，那将是我们最大的荣幸。
🌐 语言计划与更新节奏
未来，我们也将使用英语与日文进行博客发布。
团队成员会根据各自的时间与主题安排更新内容。我们不会追求数量，而会注重每一篇的质量。
感谢你的阅读。
如果你对我们的内容感兴趣，也欢迎留下评论与反馈，这将成为我们持续分享的动力。
今后请多多指教！
